2月21日，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会在北京以线上线下相结合形式召开。全国政协副主席、全国工商联主席高云龙，人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，全国总工会副主席、书记处书记谭天星出席会议并讲话。中央统战部副部长、全国工商联党组书记徐乐江主持会议。
此次大会，由中华全国工商业联合会、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合举办。会上宣读并发布了“关于表彰全国就业与社会保障先进民营企业和全国关爱员工实现双赢先进集体与个人的决定”，龙佰集团工会获评“全国双爱双评先进企业工会”称号，是全国受表彰的31家企业中河南省唯一一家企业。
多年来，在省、市各级工会指导下，龙佰集团坚持“六有”原则，定期召开职代会，按期组织换届选举工作，工会组织健全，制度完善，执行高效。本着“服务生产 关爱员工”的宗旨，工会紧紧围绕企业生产经营目标，创新探索跨区域工会管理方法，认真落实企业民主管理机制，充分发挥劳模和工匠精神，通过健全工会管理机制、组织各种劳动竞赛、开展丰富多彩的精神文化活动和持续整改提升园区环境，营造了和谐的劳动关系，较好促进了员工体面就业。集团工会先后荣获“全国模范职工之家”、“全国工人先锋号”等荣誉称号。

坚持以人为本，弘扬龙佰关爱文化，是集团工会多年来提升企业凝聚力和战斗力的重要之举。为促进员工体面就业，工会发挥桥梁和纽带作用，对员工思想上引导、工作上爱护、生活上关爱，持续推出了一系列创新管理机制和举措。一是持续完善后勤保障管理机制，从衣、食、住、行等方面全面关照，不断升级餐厅、住宿、班车等硬件设施，近几年，先后投资数千万元建设生态智慧餐厅、特色美食小吃街、现代化智能停车场、高端人才公寓、书香雅娴公寓、盆景园、佰川钛馨园、湿地公园等，真正让美食和环境感动员工，打造绿色园林式企业。目前，集团及各基地建设配备高端智慧餐厅8个、特色文化公园10余个，年均集团园林绿化建设投资达1000万余元。二是创新员工健康保障办法，有序推行年度员工健康体检计划实施，达到强健康意识、早预防早医治的目的，其中，焦作园区2022年度各基地的员工体检人员达6000余人。三是搭建职业素质提升平台和精神文化培塑平台，充分发挥龙佰研究院、龙佰管理学院及焦作新材料职业学院作用，开展钳工新型学徒制、双元制学历提升培训及创新攻关、科研交流学习等专项培训，并创新竞赛模式，构建常态化岗位练兵、制度化劳动竞赛长效机制，激发广大员工的劳动热情和创造活力，全面提升员工职业技能和素养。四是打造精神文化建设平台，集团工会及各大基地分会配套建设健身房、文化活动中心、图书室、棋牌室、瑜珈室及室外大型篮球场、网球场、足球场等运动场，并举办系列员工喜闻乐见的文娱活动，有效提升了企业凝聚力和向心力。

攀枝花基地钛馨园 德阳基地湿地公园

左手是关爱，右手是幸福。今后，集团工会将珍惜荣誉，再接再厉，继续履行“创领钛美生活，做受尊敬企业”使命，以满足新时代最广大员工对美好生活向往的需求为出发点，以更创新的管理思维、更优质的贴心服务和更温暖的爱心行动，实现员工与企业共同成长，和谐发展。